18. helmikuuta 2026
Kirjoittaja: Serena
Vältteletkö mielelläisi kokouksia tai sellaisia tilaisuuksia jossa on paljon ihmisiä paikalla? Pitäisikö sinun olla siellä jollain tavalla esillä? Tunnetko hikoilevasi, punastuvasi tai...
Se että todella tunnemme itsemme on täydellisen elämänviisauden lähde. Varsinkin esimiesten tulisi tuntea itsensä läpikotaisin pystyäkseen kehittymään työssään ihmisten johtajina.
Työyhteisössä yhteen hiileen puhaltamisen tärkeyttä korostaa erityisesti kokonaiskuvan hahmottaminen ja yhteinen tavoite. Tämän ymmärtämistä korostaa, jos työyhteisön jäsenet otetaan mukaan tämän tavoitteen määrittämiseen. Työmaalla ja tiimissä tulisi ymmärtää, että työpaikan kilpailijat ja viholliset ovat nimenomaan organisaation ulkopuolella.
Onnistumiset kohottavat työilmapiiriä ja yhteishenkeä huomattavasti. Koska jokainen työyhteisön jäsen on erilainen, tämä erilaisuus tulisi nähdä nimenomaan rikkautena ja mahdollisuutena kehittyä. Jokainen organisaation jäsen haluaa tulla nähdyksi ja hyväksytyksi omana itsenään. Positiivinen vuorovaikutus on työyhteisön tärkeimpiä osatekijöitä. Epäonnistumiset tulisi nähdä haasteina ja mahdollisuuksina kehittää omaa osaamistaan, eikä niiden tulisi olla häpeän tai huonouden merkkejä.
Soittelemisiin, Serena, 246.
"Matkaa kanssani kohti oivalluksia"
Minä olen intuitiivinen selvänäkijä ja tarottulkitsija ja blogissani kirjoitan enkeleistä, tarot- ja oraakkelikorteista, energioista, elämänhallinnasta, haasteista, hyvinvoinnista, ihmissuhteista, tunteista, astrologiasta, numerologiasta ja elämän muutoksista.
